COLECTIVOS
Seguros
Beneficia a tus trabajadores
Nuestro Seguro de Vida colectivo pagará el capital asegurado en caso de fallecimiento del trabajador titular, a él o los beneficiarios designados.
El capital asegurado puede definirse de acuerdo a distintas modalidades:
- Capital Fijo: El mismo monto para todos los trabajadores.
- Capital Estratificado: Se definen montos asegurados de acuerdo a los distintos estamentos, divisiones o filiales al interior de la empresa.
- Múltiplos de Renta: Por ejemplo, 12 ó 24 sueldos. Permite garantizar a la familia de cada trabajador que en caso de su eventual fallecimiento, mantendrá su nivel de ingresos por un periodo suficiente para readecuar su situación económica.
- Capital Adicional: Cada trabajador podrá complementar voluntariamente el seguro que ofrece la empresa con un monto adicional, de costo del trabajador.
- Permite designar como beneficiario a la empresa contratante, la que puede destinar ese dinero para cubrir eventuales deudas del trabajador, absorber los costos de reclutar y capacitar un reemplazante, o directamente entregar un beneficio al grupo familiar del trabajador.
- Cláusula de Conversión: Efectiva herramienta de Outplacement, que permite que los trabajadores desvinculados de la empresa puedan mantener su cobertura, obteniendo una póliza individual sin evaluación médica.
- Puede ser contratado por una Empresa, Sindicato o Bienestar para sus trabajadores vigentes, con un mínimo de 30 asegurados.
